L’OHADA s’est donnée pour mission fondamentale de bâtir un espace communautaire juridiquement et judiciairement harmonisé, à travers l’élaboration d’un droit des affaires simple, moderne et adapté aux réalités économiques, en vue de faciliter les activités des entreprises dans les États membres.

Dans cette dynamique, deux Actes uniformes majeurs ont été adoptés le 23 novembre 2017 : l’un relatif à l’arbitrage, l’autre à la médiation. Ces textes encadrent désormais de manière claire et cohérente les deux principaux modes alternatifs de règlement des différends (MARD) dans l’espace OHADA, sans exclure l’existence d’autres mécanismes.

En République Démocratique du Congo, où les voies judiciaires classiques font l’objet de critiques récurrentes, ces modes alternatifs représentent une voie privilégiée pour renforcer l’efficacité et la crédibilité du règlement des conflits, contribuant ainsi à l’amélioration du climat des affaires — une priorité pour les autorités. C’est dans cette perspective qu’a été inauguré à Kinshasa un nouveau centre spécialisé : le Centre de Règlement Amiable des Différends (C.R.A.D.), destiné à promouvoir l’arbitrage et la médiation comme outils modernes et fiables de résolution des litiges.

Le Centre de Règlement Amiable des Différends, en abrégé « C.R.A.D » est un établissement d’utilité publique créé en novembre 2022 conformément à la loi n°004/2001 du 20 juillet 2001 portant dispositions générales applicables aux associations sans but lucratif et aux établissements d’utilité publique.